La globalizacion, a permitido el cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las antiguas definiciones como lo es el término de Recurso Humano, se basan en el concepto de hombre como un sustituible que tiene como objetivo de engranaje más que la maquinaria de producción, en una contraposición a un concepto de indispensable, de esta manera logra el éxito de una organización. el término de recursos humanos se es catalogando a la persona como un instrumento, sin percatarse de que éste es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda clase de organización, por esta razón se cambio el nombre de recursos humanos al término de Talento Humano.
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